下岗女工退休年龄(下岗女工退休年龄最新规定)

朝阳保险：

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、法律主观：目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤***工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。下岗女工的退休年龄应该是50岁。

3、根据现行社保政策，原企业女职工下岗后自行缴纳养老保险，其退休年龄为50岁。这一规定依据的是国家对于退休年龄的法定要求。具体而言，达到法定退休年龄是领取基本养老金的前提条件之一，即男性需满60岁，女性工人需满50岁，女性干部需满55岁。

4、下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件：第在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。第下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。

岁可以领取失业金，50岁能否退休需要根据具体政策来看。

领失业金期间到了50周岁不能办理退休领养老金，因为你是没有单位工作的情况，只有在单位上班的女职工才可以在五十岁时候，有单位去社保办理退休手续，个人去社保中心办理手续，需要五十五岁退休。失业保险领取失业保险是国家给予失业人员最基本的社会保障，但并不是所有失业人员都能领取失业保险金。

退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），在工人（下岗、内退、失业）岗位连续工作满5年的，50周岁退休。（三）因病提前退休男年满50周岁，女年满45周岁；缴费年限累计15年以上；因病或非因工致残经市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、法律分析：退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

3、根据现行社保政策，原企业女职工在下岗后若自己缴纳养老保险，其退休年龄为55周岁。要满足领取基本养老金的条件，参保职工需同时达到国家法定退休年龄，并累计缴费年限不少于15年。在单位工作时，如果职工身份为女职工，则退休年龄为50周岁；若为女干部，则退休年龄为55周岁。

4、下岗女职工50岁退休新规定是指，女性职工如果年满50周岁并且连续工龄满十年，则达到法定退休年龄，应当退休。此外，对于从事繁重体力劳动或者因工作原因完全丧失劳动能力的女职工，如果年满45周岁且连续工龄满十年，也应当退休。下岗一词原本指的是人员或物体从原有位置或岗位中被移除。

5、法律分析：国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。