企业退休人员养老金(退休中人养老金计算方法)

朝阳保险：

退休金的发放一般由社保部门或企事业单位的人力***和社会保障部门负责，通常按月发放，直到退休人员去世。综上所述，在我国，退休金的发放和管理受国家和地方的相关法律法规和政策的规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

是的，退休职工只要交了养老保险，就由保险公司发放退休金，退休以后和公司没有关系，这就是养老金社会化发放。

作为退休职工来讲，那么我们都知道，只要正常的办理了退休，我们都可以享受到按月领取基本养老金的待遇，当然这个养老金的待遇并不是由企业单位来给予发放的，而是由社保部门来给予发放的，就是由我们的社保基金来给予发放社保待遇的。

根据不同性质单位，养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。

分析按照中华人民共和国个人所得税法的规定，对于职工的退休工资，国家是免征个人所得税的，因此，退休工资不需要交纳相关的税费。并且除了退休工资之外，像职工的安家费、离休工资以及离休后的生活补助都是在免征个人所得税的范围之内。

过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

法律分析：社保退休金分为三个部分，计算方法如下：基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%。本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资x缴费基数x缴费年限x3%。

企业退休人员基本养老金怎么计算：企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

企业的退休养老金应按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来进行计算。其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%等。