五险一金终于懂了(五险一金是哪五险一金比例)

朝阳保险：

1、公积金：企业和个人等额缴纳，比例通常在5%-12%之间。公积金可用于购房、装修或提取，也可在员工去世后由其继承人领取。合理规划使用，能为你的财富积累添砖加瓦。

2、首先，养老保险是基石，个人缴纳比例为19%/，国家会在退休时返还部分。基数调整每年7月，最低为上一年度职工平均工资，如南京的最低基数为1189元/，高于此基数则按实际工资计缴。

3、法律分析：五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险（五险）的统称，是国家强制公司和在职员工缴纳的，五险也叫做社保。

4、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

5、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a　 “一金”指的是住房公积金。

1、【法律分析】：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

2、法律分析：“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

4、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

5、法律分析：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

1、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2、ヨ分钟读懂五险一金券老保险：约等于退休以后国家给你“发工资”。领取条件：①目前男性60岁退休，女性55岁退休。②缴满15年并且到了退休年龄就可以领养老。划重点：①不支持一次性补缴。

3、是指住房公积金，由企业和个人共同缴纳。五险一金以劳动者的工资总额为缴纳基数，但是每个地方五险一金缴纳的比例规定都有所不同，具体比例应以当地劳动部门规定为准。为便于讲解，此处以广州为例。

4、五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金是住房公积金。

5、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及住房公积金。下面是一些关于五险一金的解释和注意事项：养老保险：是为了在退休时，为职工提供基本的生活保障和养老金。

五险一金，看似复杂的计算背后，其实是对辛勤工作的一份回馈，也是您晚年生活的稳定保障。记住，每一份付出都将在未来的日子里产生价值。所以，无论是个人还是企业，都应积极参与，共同为未来的岁月做好准备。

五险一金是指用人单位给予劳动者的社会保障性***，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

一金：住房公积金：个人缴纳5%~12%，单位缴纳5%~12%五险一金如何缴费？五险一金从工资里直接扣公式：应缴的钱=缴费基数X缴费比例。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。